MARCELO RIBEIRO DOS SANTOS
CONSULTOR, MENTOR E PALESTRANTE
Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I)
COACH ONTOLÓGICO
Sou paulistano, tenho 42 anos, homem branco, cis e gay. Meu propósito é co-criar espaços de diálogo, respeito e escuta,
onde a gente possa legitimar e lidar de maneira gentil com as diferenças.
O flamingo simboliza elegância, versatilidade e alto grau de sensibilidade.
Após 15 anos atuando em Recursos Humanos em empresas multinacionais, especialmente em
posições locais ou regionais de Business Partner ou liderando projetos de Desenvolvimento Humano, decidi sair do corporativo e construir uma nova carreira. Comecei optando por uma formação humanista de Coaching Ontológico no Chile em
2013, com complementação do módulo avançado
em 2020.
Em 2017 me juntei à sociedade da Corall, onde atuei em projetos de transformação cultural. Nesse momento, também mergulhei no aprendizado do
tema de DE&I, me conectando a redes de pessoas diversas e criando espaços de diálogos e trocas com significado e aprendizagem coletiva. Desenvolvi o negócio de DE&I, liderando projetos com clientes: jornadas de transformação para uma cultura mais inclusiva e diversa, envolvendo múltiplas intervenções, mentorias para C-Level e palestras sobre Liderança Inclusiva, Masculinidades e Inclusão de pessoas LGBTI+.
Em 2018, me certifiquei na metodologia DeepDiversity da Anima Leadership em Toronto
(CA) e fundei o perfil/movimento @respeitotododia, com o intuito de informar e sensibilizar as pessoas para posturas mais empáticas e inclusivas. Anos depois, junto a uma rede de voluntários, iniciamos a condução de grupos reflexivos de Masculinidades,
os quais oferecemos gratuitamente há anos, acompanhando e aprendendo junto com os participantes e os temas que trazem para discussão.
Em 2022, assumi a cadeira de DE&I na sociedade da EXEC, refinando o portfólio e movimentando o mercado com a geração de conteúdos e palestras, além de liderar projetos da área.
Em 2023, decidi atuar como consultor autônomo, conectado a parcerias com consultorias e indivíduos que querem apoiar as empresas a avançar na
agenda de DE&I genuinamente.
Muito prazer!